Help wanted. The jobs apocalypse is postponed. An AI jobs boom is here
Enviado por Edoardo Luna en Sáb, 09/19/2026 - 23:49The Economist [2026], "Help wanted. The jobs apocalypse is postponed. An AI jobs boom is here", The Economist, 12 de septiembre, https://www.economist.com/finance-and-economics/2026/09/04/the-jobs-apoc... [1]
El artículo defiende la idea de que la creación de empleos supera con crece la pérdida de empleos que resulta del uso de inteligencia artificial en los lugares de trabajo. Aunque la inteligencia artificial (IA) podría volver innecesarios muchos empleos, el mercado laboral de Estados Unidos todavía no muestra una destrucción generalizada del trabajo (datos cruciales 1 y 2). El desempleo sigue bajo y los trabajadores jóvenes, posibles primeros afectados, no muestran un deterioro particular.
Algunas empresas reducen personal mientras reorganizan sus actividades alrededor de la IA, sobre todo en atención al cliente, secretariado y asistencia administrativa, donde abundan tareas repetitivas. A la vez, la expansión tecnológica crea empleos en la construcción de centros de datos, las redes eléctricas y el mantenimiento de sus equipos (dato crucial 3). También aparecen puestos para ingenieros, especialistas que preparan y evalúan datos, profesionales que adaptan sistemas de atención a clientes dentro de las empresas. La tecnología puede aumentar la demanda de servicios profesionales. Al ayudar a abogados y analistas a trabajar con mayor rapidez, reduce costos y permite atender a más clientes (dato crucial 4). El análisis de The Economist señala que la incorporación de IA está creando puestos de trabajo para "cuellos azules" como para "cuellos blancos", teniendo hasta ahora un impacto positivo sobre el empleo. Y un tema cualitativo, es que la IA está permitiendo aumentos de productividad al simplificar y potenciar aquellas actividades en que los automatismos funcionan adecuadamente; estas ganancias podrían reducir el precio de los servicios profesionales y por tanto, permitir la contratación de más personal.
El artículo concluye afirmando que además de los empleos que crea la incorporación de la IA, es importante considerar los empleos que podrían surgir con la expansión de las nuevas formas de producción, ocupaciones que hoy en día todavía son difíciles de vislumbrar.
1) En lo que va de 2026, las empresas estadounidenses anunciaron un promedio de 16 mil despidos mensuales relacionados con la inteligencia artificial (IA), según la consultora laboral Challenger, Gray & Christmas. Desde mediados de 2023, esos despidos sumaron 200 mil. La cifra debe compararse con los 1.7 millones de empleos que los empleadores eliminan en un mes típico, por lo que los despidos directamente atribuidos a la IA todavía representan una parte reducida de la rotación laboral. La reducción de empleos por la incorporación de IA afecta más a ciertas actividades, por ejemplo, la contratación en los servicios profesionales y empresariales se ubicó aproximadamente 10% por debajo del promedio registrado entre 2015 y 2019, lo que muestra una menor creación de puestos en esos sectores.
2) El instituto de investigación Burning Glass calcula que cerca de 1% del empleo profesional en Estados Unidos, equivalente a alrededor de 1 millón de puestos, corresponde a trabajos creados específicamente para desarrollar o aplicar la IA, o que no existirían sin ella. La red profesional LinkedIn identifica 640 mil nuevos empleos específicos de IA entre 2023 y 2025. En las ocupaciones informáticas y las ciencias de la vida, la proporción de puestos vinculados con IA se sitúa entre 4% y 5%, mientras las ocupaciones de ingeniería, desarrollo de software, matemáticas y ciencia de datos sumaron 730 mil puestos por encima de su tendencia.
3) El banco Goldman Sachs calcula que el gasto anual en infraestructura para IA supera en 500 mil millones de dólares el nivel de 2022. La construcción de centros de datos supera 75 mil millones de dólares anuales y creció casi 60% respecto del año anterior. Desde 2023, cinco industrias vinculadas a la IA reunieron 320 mil empleos más de lo que indicaban las tendencias generales, mientras LinkedIn calculó que entre 2023 y 2025 se crearon cerca de 500 mil empleos en centros de datos. Durante ese periodo, las vacantes en estos centros se duplicaron con creces, aunque las ofertas de empleo generales disminuyeron. Según Indeed, plataforma de búsqueda de empleo, los puestos de instalación y mantenimiento ofrecieron salarios 40% superiores a trabajos comparables. Además, los salarios promedio por hora aumentaron más de 13% en la fabricación de equipos eléctricos y casi 8% entre contratistas eléctricos.
4) Entre 2023 y 2025, el empleo creció 11% entre asistentes jurídicos y 6% entre analistas de investigación de mercados, frente a un promedio nacional de 2.5%. Desde enero de 2023 cayó 10% entre trabajadores de atención al cliente y 15% entre secretarios y asistentes administrativos. El Bureau of Labor Statistics (BLS) prevé la desaparición de 752 mil puestos en ocupaciones administrativas y de apoyo para 2035.
Para The Economist, la idea de que la inteligencia artificial sustituirá masivamente a los trabajadores es una falacia que puede funcionar como cortina de humo para ocultar otras transformaciones del escenario mundial. Ser conscientes de ello permite reconocer que la escasez laboral se desplazará hacia los oficios técnicos, un ámbito poco considerado frente a la atención que recibe el sector terciario. Cabe anotar que, históricamente y en el mediano y largo plazo, los efectos de la automatización sobre el empleo siempre han sido negativos, creando crecientes contingentes de personas que no encuentran ocupaciones remuneradas de forma adecuada. El horizonte que dibuja la expansión de la IA es de nuevas estratificaciones de empleados bien pagados y creciente precariedad laboral para la mayoría de la población, incluyendo la total exclusión de los mercados de trabajo.